Московский Колледж Градостроительства и Сервиса №38

Вопросы для проведения промежуточной аттестации
по дисциплине  «Правовые основы профессиональной деятельности»
в форме зачета

1. Рыночная экономика как объект воздействия права.
2.Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в РФ, их источники.
3.Право собственности. Правомочия собственника. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.
4.Понятие юридического лица, его признаки. Организационно-правовые формы юридических лиц.
5.Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц.
6.Индивидуальные предприниматели (граждане), их права и обязанности.
7.Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности: понятие, признаки, порядок.
8.Понятие и виды экономических споров.
9.Досудебный (претензионный порядок) рассмотрения споров, его значение. Сроки исковой давности.
10.Понятие трудового права. Источники трудового права. Трудовой кодекс РФ.
11.Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Субъекты трудового правоотношения. 
12.осударственные органы занятости населения, их права и обязанности. 13.Негосударственные организации, оказывающие услуги по трудоустройству граждан.
14.Понятие и формы занятости.
15.Порядок и условия признания гражданина безработным. Правовой статус безработного.
16.Пособие по безработице. Меры социальной поддержки безработных.
17.Понятие трудового договора, его значение. Стороны трудового договора. 18.Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров.
19.Порядок заключения трудового договора.
20.Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника.
21.Понятие рабочего времени, его виды. Режим рабочего времени и порядок его установления.
22.Учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.
23.Понятие заработной платы. Социально – экономическое и правовое содержание заработной платы.
24.Правовое регулирование заработной платы: государственное и локальное. Минимальная заработная плата.
25.Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.
26.Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.
27.Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности.
28.Полная и ограниченная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность.   
29.Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Виды ущерба, возмещаемого работнику, и порядок  возмещения ущерба.
30.Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификация трудовых споров.
31.Понятие и механизм возникновения коллективных трудовых споров. 
32.Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж.
33.Понятие индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: комиссии по трудовым спорам, суд. 
34.Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи по государственному страхованию.
36.Пенсии и их виды. Условия и порядок назначения пенсии.
37.Понятие административного права.  Субъекты административного права.
38.Административные правонарушения. Понятие административной ответственности.
39.Виды административных взысканий. Порядок наложения административных взысканий.
40. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

 


Критерии оценки
Оценка «5»
- полно излагается изученный материал;
- дается правильное определение изученных понятий;
- понимает материал, обосновывает свое суждение;
- применяет свои знания на практике, приводит необходимые примеры (самостоятельные составленные);
- материал излагает последовательно и правильно.

Оценка «4»
- ответ удовлетворяет требованиям критериям оценки «5», допускается 1-2 ошибки, которые сам исправляет 1-2 недочета в последовательности изложенного вопроса. 
Оценка «3»
- учащийся показывает знание и понимание темы, но материал излагается неполно;
- допускает неточности в определении понятий и формулирование ответа;
- не умеет точно, глубоко и доказательно обосновать суждения и привести свои примеры.
Оценка «2»
- учащийся обнаруживает незнание большой части изучаемой темы.
- беспорядочно и неумело изучает материал
- не может привести примеры.